전속 보험설계사를 관리하는 한화손해보험(한화손보) 센터장이 보험설계사가 되기 위해 교육받던 20대 여성을 강제 성추행해 피소됐다.
교육생이었던 A씨는 지난 9일 의정부지방검찰청에 센터장을 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반 등의 혐으로 고소했다고 29일 밝혔다.
앞서 A씨는 남자친구인 C씨와 함께 한화손보 영업조직에 입사해 보험설계사 교육을 받던 중 센터장 B씨의 저녁 식사 제안에 응했다.
A씨는 C씨와 함께 교육 수료 다음날인 2월 8일 토요일에 센터장 B씨와 저녁 식사를 한 후 B씨의 집에서 2차 술자리를 가졌다. B씨의 아내와 자녀는 주말 동안 집을 비운 상황이었다.
센터장 B씨는 거실에서 이뤄진 술자리가 늦은 시간까지 이어지자 A씨와 C씨에게 자고 갈 것을 권했고 A씨는 안방에서, B씨와 C씨는 거실에서 잠을 청했다.
이후 B씨는 두 사람이 잠든 사이 안방에 들어가 A씨의 중요 부위를 만지는 등 강제 성추행을 했다.
B씨는 이후 “너무 취해서 처음에는 아내로 착각했다. 이후엔 아내가 아님을 인지했지만 제어가 안 됐다”고 해명했다.
A씨와 C씨는 B씨의 집을 나온 직후 사수였던 보험설계사 상사에게 성추행 사실을 알렸다. 해당 상사는 두 사람에게 조력을 약속했고, 다음날인 10일에는 일주일간 쉬라고도 했다.
그로부터 일주일이 지난 후 A씨와 C씨는 출근했지만 결국 17일 퇴사했다. A씨는 “출근 후 보험설계사인 팀장과 면담을 했는데 센터장 자리가 비면 생길 손실, 그 손일에 대한 책임이 나에게 있다는 듯이 말해 곧바로 회사를 나왔다”고 밝혔다.
그러면서 한화손보가 이 사안을 조직적으로 은폐했다고 주장했다. A씨는 “보험설계사인 상사와 팀장 뿐만 아니라 센터장의 상사인 본부장도 해당 건을 알았지만 아무런 조치를 취하지 않았다”고 주장했다.
이에 한화손보 관계자는 “해당 건은 설계사와 선배 관리자간 주말 사석에서 발생한 사건으로 회사는 지난 23일 피해자의 제보로 인지했다”며 “사건 인지 즉시 가해자에게서 해당 사실을 확인해 대기발령 조치했고 인사위원회 소집 등 징계 절차를 진행하고 있다”고 밝혔다.
또 “임직원 교육을 통해 지속적으로 강조하고 감독을 했음에도 이런 불행한 일이 발생한 것에 대해 통탄을 금할 수가 없다”며 “다시 한번 피해자에게 위로의 말씀을 전하며, 치유를 위해 할 수 있는 최선을 다하겠다”고 했다.