직원 20명 작은 회사 운영중인 사업가임
1.여자가 남자보다 돈 적게 받는다.
2.여자는 남자보다 승진기회가 적다
3.똑같이 일해도 대우가 다르다.
이거에 대한 팩트체크 해주겠음
본인이 하는일은 남자보다 여자가 더 적합한 일임 | 그래서 여자를 좀 더 많이 뽑는 편
여7:남3정도 20명쯤 근무함
업무자체에서는 거의 남녀 능률차이 0에 가까움 힘쓰는일이 애초에 아니라서 남자든 여자든 그냥 직무 맞으면 둘다 잘하고 안맞으면 둘다 못함
근데 나가는 인건비보면, 실제로 남자들이 여자들보다 급여가 많음
그럴수밖에 없는게..
여직원들 외부미팅, 술자리 10에 9 기피함 퇴근 후 저녁에 일 정말 하기 싫어함 야근수당에 보너스에 다 있는데도 안함.
실제로 남직원들 뽑은 이유가 다 외부영업때문.. 여자들은 안함;; 영업직 기본급에 인센에 훨씬센데 그래도 안함.
돈보다 웰빙을 추구함. 좀 더 어렵고 하드한 프로젝트를 진행하면 자원자는 99%가 아니라 100% 남자직원들임.
여자들은 돈보다는 삶의질, 근무강도를 남자보다 많이 가리는 편.
나한테 대하는 태도가 남녀 매우 다름. 남자들은 대체로 티가 풀풀날정도로 | 나한테 충성심, 애사심을 보여주려고 하는데
반면에 여직원들은 그런거 매우 없음. 오히려 같은 회사 여직원들 눈치를 제일 많이봄.
남녀 떠나서 나도 사람인데,
회사 아끼는 것같고, 나한테 충성다할거같은사람을 더 챙겨주고싶은건 어쩔수없잖음?
추가로 정작 회사일이 어렵고, 힘들때 발벗고 나서는 사람들도 모두 남직원임.
여직원들은 회사사정 안좋아질거같으면 조용히 퇴사준비를함.
회식할때도 재밌는게 ᄏᄏ 늦어지면 남직원들은 내눈치를 봄. (간다고하면 사장님 싫어하겠지?) 여직원들은 옆에있는 여직원 눈치를 봄. (얘빠지면 나도 가야지)
사장입장에서 제일 예쁜직원은 절대로 남자 여자로 구분되지 않음..
무조건 나한테 100원한장이라도 더 벌어줄사람한테 돈을 더 주게 되어있음
근데 여자들은 주어진일은 잘하는데 | 그 이상을 하려는 의지가 없으니 | 그냥 딱 일한만큼 돈주고 끝이고..
남직원들은 뭐라도 하나 더 가져가서 | 더 벌어보고 더 얻어보려고 함.
물론 사람마다 케바케고 여자인데 남자같은 사람도 | 남자인데 여자같은 사람도 있지만
일반화하면 그런편임.
사장입장에서 남자라 더줄 이유 1도 없고 여자라서 덜 줄 이유도 1도 없음
걍 돈 더벌어올 직원한테 더 더줄 뿐……
남녀 수입차이는 단순히 성별때문이 아니라 남녀의 이런 성향차이때문임.
실제로 여직원중에서도 남자같은 성향의 여직원은 우리회사에서 급여 제일높음(700만) 남직원 중에서 여자같은 남직원은 칼퇴선호, 내근선호 직원은 급여 제일 낮음(220)
당연한거임.
사장 100명 놓고 물어봐도 다 나같을거임.
남사장이 아니라 여사장한테 물어봐도 남녀 임금차이 얘기하면 콧방귀 뀔듯 ㅋㅋ
세대교체….?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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