일을 너무 못하는 신입사원을 대하는 누리꾼의 사연이 화제다.
지난 12일 한 온라인 커뮤니티에는 ‘직장에서 일 너무 못하는 신입사원이 있는데 왕따 시키는 거 어떻게 생각해?’라는 글이 올라왔다.
직장인 A씨의 회사에는 입사 4개월 차 신입사원이 들어왔다.
그런데 입사 초기부터 일을 알려줘도 메모도 하지 않고, 일도 너무 못해 모든 직장 동료들의 분노를 샀다고 한다.
A씨는 “서류 작성할 때도 자꾸 오타 내고, 숫자도 잘못 입력해서 우리가 옆에서 검토해줘야 하고, 좋게 말해도 말로만 알았다하고 개선의 기미가 안 보인다”고 토로했다.
이어 “팀장님께 말씀 드렸더니 차차 나아질테니 기다려 보자고만 하더라”고 덧붙였다.
A씨는 신입사원을 ‘낙하산’이 아닌가 의심하고 있다.
그는 “한 선배가 자기 발로 나가게끔 우리가 투명인간 취급하고 따돌리는게 어떻겠냐고 팀원들 모아서 얘기했다”며 “그건 좀 아니다 싶으면서도 달느 방법이 없으니까 어떻게 해야하나 고민 중이야”고 전했다.
A씨의 사연에 누리꾼들은 갑론을박을 펼치고 있다.
일부 누리꾼들은 “개선의 의지가 없는 건 심한듯”, “저건 태도의 문제인데 왕따 당할만 하다”고 A씨의 의견을 지지했다.
반면 “모든 사원이 4개월만에 일에 적응할 수 있냐? 왕따는 기업 윤리에 위배된다”, “왕따는 진짜 치졸하다. 윗선에 계속 어필을 해야지” 등의 반응을 보였다.